Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za kompenzacije i beneficije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za kompenzacije i beneficije koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i održavanje konkurentnih i pravednih sustava nagrađivanja i beneficija unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje tržišnih trendova, zakonskih regulativa i internih potreba zaposlenika kako bi se osiguralo da organizacija privlači, motivira i zadržava vrhunske talente.
Kao Specijalist za kompenzacije i beneficije, surađivat ćete s timovima za ljudske resurse, financije i menadžment kako biste osigurali usklađenost politika s poslovnim ciljevima i strategijama. Vaš rad uključivat će analizu tržišnih podataka, izradu prijedloga za plaće, upravljanje godišnjim ciklusima nagrađivanja, kao i dizajniranje i administraciju programa beneficija poput zdravstvenog osiguranja, mirovinskih planova i dodatnih pogodnosti.
Idealni kandidat ima iskustvo u području ljudskih resursa, posebno u segmentu kompenzacija i beneficija, te posjeduje analitičke vještine, poznavanje radnog zakonodavstva i sposobnost rada s povjerljivim informacijama. Također je poželjno iskustvo u radu s HRIS sustavima i napredna razina rada u Excelu.
U ovoj ulozi imat ćete priliku oblikovati strategije nagrađivanja koje direktno utječu na zadovoljstvo i angažman zaposlenika, kao i na ukupnu konkurentnost organizacije na tržištu rada. Ako ste proaktivni, detaljno orijentirani i imate strast za stvaranjem pravednog i motivirajućeg radnog okruženja, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija politika kompenzacija i beneficija
- Analiza tržišnih podataka i preporuka za strukturu plaća
- Upravljanje godišnjim ciklusima nagrađivanja i bonusa
- Administracija programa beneficija (zdravstveno, mirovinsko, dodatne pogodnosti)
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonodavstvom i internim pravilnicima
- Savjetovanje menadžmenta o strategijama nagrađivanja
- Suradnja s HR timom i financijama u planiranju budžeta za plaće
- Praćenje trendova i inovacija u području kompenzacija
- Izrada izvještaja i analiza za potrebe uprave
- Održavanje točnih i ažurnih podataka u HRIS sustavu
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ekonomije, prava, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u području kompenzacija i beneficija
- Poznavanje radnog zakonodavstva i poreznih propisa
- Napredno znanje Excela i rada s bazama podataka
- Iskustvo u radu s HRIS sustavima (npr. SAP, Workday)
- Analitičke vještine i sposobnost interpretacije podataka
- Diskrecija i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u području kompenzacija i beneficija?
- Koje HRIS sustave ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako pristupate analizi tržišnih podataka o plaćama?
- Možete li opisati projekt u kojem ste razvili novi program beneficija?
- Kako osiguravate usklađenost s lokalnim zakonodavstvom?
- Koje metode koristite za određivanje pravedne strukture plaća?
- Kako komunicirate promjene u kompenzacijama zaposlenicima?
- Imate li iskustva u izradi budžeta za plaće?
- Kako mjerite učinkovitost programa beneficija?
- Koje izazove ste imali u prethodnim ulogama i kako ste ih riješili?
